Важное решение: в ОАЭ введено новое постановление, которое позволяет работающим матерям спонсировать резидентство своих детей.
Это изменение, объявленное Федеральным управлением по вопросам личности, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP-UAE), предоставляет семьям больше гибкости, особенно если глава семьи нарушил законы о резидентстве.
Сразу же вступившее в силу, это изменение позволяет матерям, которые имеют действующее разрешение на работу и проживание, взять на себя спонсорство своих детей, создавая важную поддержку для многих семей в ОАЭ.
Ранее спонсировать резидентство детей в большинстве случаев могли только отцы или главы семей. Однако с последними изменениями правил трансфера резидентства в ОАЭ, работающие матери теперь имеют законное право спонсировать своих детей.
Этот новый пункт особенно полезен для семей, где мать является основным кормильцем, или если отец потерял законный статус резидента.
Решение Федерального управления отражает тенденцию в ОАЭ к более гибким решениям в вопросах семейных виз. Оно также соответствует предыдущим правительственным инициативам по созданию более инклюзивной и благоприятной для семей среды.
Эксперты отрасли приветствовали этот шаг, отмечая, что он значительно повышает безопасность детей в стране.
Что должны знать работающие матери
Для работающих матерей в ОАЭ это изменение открывает новые возможности:
- Право на спонсорство: Матери должны иметь действующий трудовой договор и резидентский статус в ОАЭ.
- Немедленные действия: Семьям необходимо оперативно обновить записи о резидентстве, особенно если отец больше не может спонсировать детей.
- Переходный период: ICP-UAE установило переходный период для урегулирования вопросов резидентства, который заканчивается 31 октября 2024 года.
Если вы — работающая мать в ОАЭ, сейчас самое время пересмотреть ситуацию с резидентством вашей семьи. Воспользуйтесь новым законом, чтобы обеспечить безопасное проживание ваших детей. Избегайте штрафов, приняв меры до окончания переходного периода.
