Штраф в 1 миллион дирхамов за наем нелегальных мигрантов вступает в силу с окончанием амнистии на визы в ОАЭ

|

Визовые программы Дубая
UAE illegal resident penalties

По мере завершения периода амнистии на визы в ОАЭ, 31 октября, власти начинают применять строгие штрафные санкции к работодателям, нанимающим нелегальных мигрантов, начиная с 1 ноября. Федеральное управление по вопросам гражданства, иммиграции, таможенного и пограничного контроля (ICP) совместно с Главным управлением по вопросам резиденции и делам иностранцев Дубая (GDRFA) объявили о штрафах до 1 миллиона дирхамов для работодателей, нанимающих работников без действующей визы. Эта мера направлена на повышение прозрачности на рынке труда и приведение его в соответствие с законодательством ОАЭ.

 

Инициатива по амнистии виз, которая давала возможность нелегальным мигрантам урегулировать свой статус или вернуться на родину без штрафных санкций, заканчивается 31 октября. С завершением этого льготного периода правительство ОАЭ вновь подтверждает свое обязательство бороться с незаконной трудовой занятостью и поддерживать законопослушные кадровые нормы.

 

Во время предыдущих амнистий тысячи людей воспользовались возможностью легализовать свой статус, демонстрируя сбалансированный подход правительства ОАЭ к вопросам гуманности и соблюдения законности. Однако, с вступлением в силу новых мер, правительство стремится предотвратить эксплуатацию работодателями нелегальных работников, способствуя формированию справедливого и прозрачного рынка труда.

Строгие штрафы за нарушение

Работодатели, нарушающие новые правила, столкнутся с крупными штрафами до 1 миллиона дирхамов, что подчеркивает политику нулевой терпимости ОАЭ к нелегальной трудовой деятельности. Эта мера соответствует общенациональной инициативе по обеспечению трудоустройства для граждан с действующей визой и строгому соблюдению законов о резиденции.

 

«Работодатели должны проверять статус резиденции всех потенциальных сотрудников», — подчеркнул представитель ICP, призывая компании соблюдать строгие протоколы при приеме на работу, чтобы избежать крупных штрафов.

Обеспечение соблюдения: основные шаги для работодателей

Чтобы избежать штрафов, компаниям рекомендуется:

  • Регулярно обновлять документы сотрудников и статусы виз
  • Обращаться в ICP или GDRFA за разъяснениями по законам о резиденции
  • Использовать проверенные каналы найма для обеспечения легального приема на работу

 

Работодателям во всех отраслях рекомендуется пересмотреть свои стратегии соблюдения норм в свете новых правил, способствуя законной трудовой занятости и поддерживая стремление ОАЭ к регулируемому рынку труда. С окончанием амнистии сейчас самое время для компаний внести необходимые изменения и обеспечить полное соблюдение, чтобы избежать значительных штрафов.

Поделитесь этой статьей:

Последние новости

Категории

Связаться с нами