Дубай: В 2024 году в ОАЭ введено новое правило: для получения престижной Золотой Визы теперь необходимо иметь минимальную ежемесячную зарплату в размере 30,000 AED. Это изменение направлено на совершенствование программы долгосрочного резидентства и призвано привлечь высококвалифицированные кадры, одновременно меняя условия для экспатов, работающих в Эмиратах.
Новые требования к зарплате для Золотой Визы
Ранее Золотая Виза выдавалась на основе общей заработной платы, включающей различные надбавки, такие как жилье, транспорт и другие льготы. Однако новая политика требует, чтобы чистая зарплата, без учета надбавок, составляла минимум 30,000 AED в месяц. Это изменение подчеркивает стремление ОАЭ привлекать исключительно высококвалифицированных специалистов для стимулирования экономического роста.
Согласно словам Нофисату Можиди, старшего менеджера компании Fragoman, ведущей иммиграционной фирмы в Дубае, «Это изменение свидетельствует о стремлении ОАЭ обеспечить финансовую стабильность и соответствие стратегическим целям по усилению своего кадрового потенциала».
Фероз Хан, операционный менеджер Arabian Business Center, подтвердил обновленные критерии зарплаты, отметив, что эти изменения согласуются с более широкими целями ОАЭ по привлечению лучших специалистов со всего мира.
Влияние на сообщество экспатов
Программа Золотой Визы, запущенная в 2022 году, была создана для привлечения исключительных талантов со всего мира, способствуя диверсификации экономики ОАЭ и укреплению их позиции как глобального центра инноваций и передового опыта. Однако новое требование к минимальной зарплате может ограничить доступ для многих нынешних экспатов, которые активно участвуют в экономике ОАЭ, но не соответствуют новым финансовым критериям.
Хотя обновленная политика, вероятно, привлечет специалистов высшего уровня, она также означает, что тысячи работников, чья зарплата ниже 30,000 AED в месяц, больше не смогут претендовать на долгосрочное резидентство. Эти люди, многие из которых играют важную роль в различных секторах, возможно, будут вынуждены продолжать работать по краткосрочным визам.
Будущее программы Золотой Визы ОАЭ
Корректировка требований к зарплате отражает приверженность ОАЭ повышению экономического статуса страны за счет обеспечения того, чтобы профессионалы, выбирающие ОАЭ для долгосрочного проживания, были наиболее способными и финансово устойчивыми. По мере развития программы Золотой Визы она остается ключевым элементом стратегии ОАЭ по привлечению и удержанию глобальных талантов.
Для профессионалов, рассматривающих ОАЭ как место для карьерного роста и долгосрочного проживания, соответствие новому зарплатному порогу станет обязательным условием. Обновленная политика не только подчеркивает стремление ОАЭ укрепить экономику за счет лучших кадров, но и демонстрирует конкурентную среду, с которой сталкиваются экспаты, стремящиеся занять свое место в Эмиратах.
